Consejos para mujeres acosadas laboralmente

La competencia laboral hombre-mujer, muchas veces deriva en un acoso de todo tipo,ya sea sexual,humillaciones, demostraciones de menosprecio y superioridad.
Por eso cada vez vemos más sindicatos que se proclaman en contra de este tipo de maltrato.
Si bien la mujer se ha insertado en el mundo laboral de forma "casi" igualitaria al hombre, muchas veces paga un precio por esto.
Muchas mujeres ocultan este acoso, por miedo a perder su trabajo y llevan este problema a cuestas, trasladandolo al hogar o a su vida rutinaria, muchas veces afectando su salud,tanto fisica como mental, ya que debe de lidiar día a día con el problema.
El acoso sexual es uno de los más insostenibles,ya sea de forma verbal o corporal, ya que la victima, si depende de ese trabajo debe de pasar por humillaciones, chantajes, que el jefe sabiendo de su necesidad por el trabajo hace uso y abuso de la situación.
El acoso no siempre es de un superior, muchas veces viene de compañeros de trabajo, que usan comentarios repetidos, bromas de mal gusto,proposiciones,tocamientos que comienzan como broma pero que van desgastando a la mujer a tal punto de no querer seguir en el trabajo aunque este sea de su agrado y conveniencia.

Muchas veces la victima se intimida y no denuncia, por miedo a no ser creible, y soporta la situación como parte del trabajo en su condición de ser mujer.
Esto último, o dejar el empleo no debe de ser una opción, sino denunciar la situación por la que atraviesa. Para esto es bueno contar con el apoyo de testigos que presencien la situación por la que vive a diario.
Hay, según el pais , sindicatos o ministerios donde presentar la denuncia y que cuentan con abogados que defenderán el caso, que aunque lleve tiempo, seguro que el acosador solo saber que fue denunciado, hará que se cuide y posiblemente intente cambiar de actitud.
Lo que podemos aconsejar a todas las mujeres que están pasando por esta situación que no claudiquen y que denuncien la situación, esto las fortalecerá y por supuesto que contribuira a que otras mujeres se animen a hacerlo.
La dignidad laboral de la mujer debe de ser respetada al igual que la del hombre, que aunque en un porcentaje más pequeño, pero también existe.
Por esto debe de denunciarse antes de que represente un problema irreparable.